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- 1、应聘者浏览招聘信息，选择应聘职位，填写电子简历；
- 2、公司对应聘者进行简历筛选；
- 3、初试（电话访谈）；
- 4、初试合格者，公司以电话或电子邮件方式通知应聘者参加笔试，并对学历等相关证书进行验证；
- 5、笔试合格者，公司通知其参加第一轮面试（综合评价）；
- 6、第一轮面试合格者，公司通知第二轮面试；
- 7、第二轮面试合格者，公司对其进行背景调查，并通知体检；
- 8、体检合格者，公司通知办理相关录用手续。
- 注：具体流程以实际为准
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